員工如何發展，您選擇一家公司選擇一個老板，您選擇的是事業的伙伴還是買賣交易，如果確定了公司老板是您的買賣交易關系，在賺老板的錢，您每天就會考慮到自己工資開得少，千方百計算計自己怎樣和公司老板計算自己的工資，就會常說：如果您工資給多，我就會多作些，換句話說我現在是沒有全力作工作原因：工資不夠多 不是自己能力沒有充分發揮，因為您是在和老板作生意，您在賺老板的錢。您就會天天不平衡，把自己的能力心態放到不平衡狀態，每天工作能全力以赴嗎？天天只看公司內部的不滿意地方，研究自己的待遇不好，結果是誤了自己的前程。
永遠記?。耗囊粋�老板也不會給沒有效益的員工多發工資，工資是建立在自己為公司建立了多少效益基礎上的 沒有效益一分錢也是成本。
員工如果確立是在和客戶作生意，自己的錢是從客戶身上得到的，心態就會改變，天天就會盯著客戶，就會尋找賺錢的方法，眼界寬了心界寬了，愉快工作，心態好了，效益有了，您的發展前途，您的能力有了，職務提高了，工資更是提高了。
因此：選擇和老板作買賣，您的工資就到頭了，哪一個老板的智慧都比您高，買賣頭腦都比員工精明，無利可圖。永遠永遠也看不到錢景。
員工選擇公司老板就應該是當成選擇事業伙伴，看這個公司給自己的平臺有多大，發展空間有多大，您是人才是不是長袖善舞，有施展的天地，如果您認為這家公司沒有給您充分的發展空間，就不要在這里作，在這里作就感謝公司老板給您一個機會，您還不得不在這公司工作，還要靠公司生活，還要每天講究自己的公司，講究自己的老板，您天天講究財神，財神也會惱怒您，求財神保佑還得敬財神，心誠則靈，何況老板是人不是神了。
您天天講究公司不好，老板不好，在您說時有沒有想到這樣的公司這樣的老板您還得季屈求全，您也是一個低等沒有身份價值的人，為什么不去選擇比爾蓋茨，因為他不會用您，您連這樣差勁的公司這樣差勁的老板都得應付，這樣差勁的公司能不能留您還是個末知數呢?還有什么臉面尊嚴，還不快快閉上自己的口，多用自己的腦 如果認為不適合這樣的公司趕緊找更適合的公司，找滿意的公司，找您可以天天逢人便夸的公司。
作為公司老板要作到的，給員工更多的發展機會，更大的發展舞臺，讓人才可以學有所用，用有所精，用有所得，付出就有回報，老板就要承擔起責任，讓企業快速發展，讓員工為自己驕傲，老板選擇好行業，選擇好自己企業發展方向，讓每個員工都作有用工，有效工。員工作起工作來更順手，都能充分發揮自己的才華，這個舞臺足夠大，大到可以無限發展，員工作一輩子都作不完作不夠。
因些：員工選擇客戶作生意，生意無窮無盡，賺錢無窮無盡，能力無窮無盡，發展無窮無盡，企業作大，您自然就是公司的部門領導，職位無窮無盡的。到時不是您每天議論公司，您的部下每天就會議論您了。北京建筑發票您就是主角了。 。 |
